判斷題崗位分析又成為工作分析或職務(wù)分析。
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2.判斷題崗位分析的主要辦法只能單獨使用。
6.單項選擇題高效團隊的特征不包括（）
A.清晰的目標(biāo)
B.懼怕沖突
C.相關(guān)的技能
7.單項選擇題對于績效輔導(dǎo)說法錯誤的是（）
A.績效輔導(dǎo)階段是績效計劃的整個實施階段
B.主要的責(zé)任承擔(dān)者顯然是員工
C.與員工的直接上級無關(guān)
8.單項選擇題對于工作流程圖分析的操作步驟，正確的是（）
A.目的分析，地點分析，順序分析，人員分析，方法分析
B.地點分析，目的分析，順序分析，人員分析，方法分析
C.人員分析，目的分析，順序分析，方法分析，地點分析
9.單項選擇題對于崗位分析的主要方法，說法錯誤的是（）
A.想象法
B.觀察法
C.問卷調(diào)查法
10.單項選擇題對于流程再造的特點，說法錯誤的是（）
A.重視發(fā)揮每個人在整個業(yè)務(wù)流程中的作用
B.企業(yè)管理面向業(yè)務(wù)流程
C.以上司為中心
最新試題
員工培訓(xùn)基本上可分為（）。
題型：多項選擇題
（）負責(zé)按照企業(yè)任務(wù)目標(biāo)及企業(yè)年度目標(biāo)向委員會提出年度KPI及集體指標(biāo)值調(diào)整方案。
題型：單項選擇題
在管理上，使用最廣泛的是上級考評，而最前沿最復(fù)雜的考評方式則是（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系，以下表述正確的是（）。
題型：多項選擇題
計算績效指標(biāo)得分的方法有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)績效管理委員會的主要職責(zé)包括（）。
題型：多項選擇題
績效考評指標(biāo)體系設(shè)計，應(yīng)掌握（）的概念以及設(shè)計步驟。
題型：多項選擇題
績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個方面是（）。
題型：多項選擇題
績效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為（）。
題型：多項選擇題
考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標(biāo)準(zhǔn)。
題型：單項選擇題