判斷題對(duì)于周邊績(jī)效,個(gè)性因素的加入可以顯著的提高預(yù)測(cè)力。
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2.單項(xiàng)選擇題高效團(tuán)隊(duì)的特征不包括()
A.清晰的目標(biāo)
B.懼怕沖突
C.相關(guān)的技能
3.單項(xiàng)選擇題對(duì)于績(jī)效輔導(dǎo)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
A.績(jī)效輔導(dǎo)階段是績(jī)效計(jì)劃的整個(gè)實(shí)施階段
B.主要的責(zé)任承擔(dān)者顯然是員工
C.與員工的直接上級(jí)無(wú)關(guān)
4.單項(xiàng)選擇題對(duì)于工作流程圖分析的操作步驟,正確的是()
A.目的分析,地點(diǎn)分析,順序分析,人員分析,方法分析
B.地點(diǎn)分析,目的分析,順序分析,人員分析,方法分析
C.人員分析,目的分析,順序分析,方法分析,地點(diǎn)分析
5.單項(xiàng)選擇題對(duì)于崗位分析的主要方法,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
A.想象法
B.觀察法
C.問(wèn)卷調(diào)查法
最新試題
傳統(tǒng)績(jī)效考評(píng)的目的是通過(guò)對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估,將評(píng)估結(jié)果作為確定員工()的依據(jù)。
題型:多項(xiàng)選擇題
SMART原則包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理系統(tǒng)的功能有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在管理上,使用最廣泛的是上級(jí)考評(píng),而最前沿最復(fù)雜的考評(píng)方式則是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
EVA基礎(chǔ)建立的績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系被概括為"4M",包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì),應(yīng)掌握()的概念以及設(shè)計(jì)步驟。
題型:多項(xiàng)選擇題
診斷的具體內(nèi)容包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效組成要素包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)績(jī)效管理委員會(huì)的主要職責(zé)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理系統(tǒng)的定義包含了()的概念。
題型:多項(xiàng)選擇題