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單項選擇題對一個想學好外語的學生來說，最重要的智力維度是()。

A.數(shù)學能力
B.記憶力
C.推理能力
D.演繹能力

1.單項選擇題下列特質中，屬于“大五”人格模型外向性維度的是()。

A．樂觀
B．聰明
C．善良
D．健談

2.單項選擇題 某食品公司工會向公司提出了簽訂集體合同的要求，公司表示同意。隨后，工會與公司擬定了集體合同草案，工會還組織職工對集體合同草案進行了討論。在工會與公司舉行了合同簽訂儀式后，工會將集體合同報送了勞動保障行政部門。
如果該集體合同的訂立符合國家規(guī)定，那么()后生效。

A.在公司內張貼公示15個工作日
B.經(jīng)職工代表大會審議通過
C.經(jīng)公司股東大會審議通過
D.勞動保障行政部門收到集體合同文本15日內未提出異議

3.多項選擇題 某食品公司工會向公司提出了簽訂集體合同的要求，公司表示同意。隨后，工會與公司擬定了集體合同草案，工會還組織職工對集體合同草案進行了討論。在工會與公司舉行了合同簽訂儀式后，工會將集體合同報送了勞動保障行政部門。
根據(jù)國家有關規(guī)定，集體合同()。

A.應當由職工個人與公司簽訂
B.應經(jīng)職工代表大會討論通過后簽訂
C報送勞動保障行政部門的工作應由公司完成
D.應由勞動保障行政部門向公司提出要求簽訂

4.多項選擇題 小趙是某電信公司的人力資源總監(jiān)，最近，他正在對公司的工資體系進行審查和思考。在這一過程中，他想到了很多問題。
該公司是一家大企業(yè)，因此，建立內部勞動力市場對該企業(yè)的人力資源管理有著積極的意義。為此，企業(yè)應當采取的措施包括()。

A.建立以績效考核為基礎的年功序列工資制
B.通過集體談判來確定員工的工資水平
C.在出現(xiàn)職位空缺尤其是高級職位空缺時，優(yōu)先從內部員工中選拔
D.為員工提供有吸引力的補充養(yǎng)老保險

5.多項選擇題 小趙是某電信公司的人力資源總監(jiān)，最近，他正在對公司的工資體系進行審查和思考。在這一過程中，他想到了很多問題。
該公司過去對電話線路維修工一直采取的是計時工資，但這種工資制度有很多弊端，其中包括()：

A.對員工的激勵不足
B.對員工進行監(jiān)督的成本比較高
C.容易導致員工只重視工作數(shù)量，忽視工作質量
D.往往會給企業(yè)帶來比較高的成本壓力