多項(xiàng)選擇題

小趙是某電信公司的人力資源總監(jiān)，最近，他正在對(duì)公司的工資體系進(jìn)行審查和思考。在這一過程中，他想到了很多問題。

該公司過去對(duì)電話線路維修工一直采取的是計(jì)時(shí)工資，但這種工資制度有很多弊端，其中包括()：

A.對(duì)員工的激勵(lì)不足 
B.對(duì)員工進(jìn)行監(jiān)督的成本比較高 
C.容易導(dǎo)致員工只重視工作數(shù)量，忽視工作質(zhì)量 
D.往往會(huì)給企業(yè)帶來比較高的成本壓力


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2.多項(xiàng)選擇題

小王時(shí)一家私營(yíng)企業(yè)的員工，他與公司簽訂了期限為三年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)已履行了一年多。最近，小王感覺該公司的待遇不好，想解除勞動(dòng)合同，跳槽到其他公司工作。

如果在小王與公司簽訂的勞動(dòng)合同中已經(jīng)約定，如小王要求提前解除合同應(yīng)賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失，則公司可以要求小王賠償()。

A.公司招用小王時(shí)向職業(yè)介紹所支付的費(fèi)用 
B.合同約定的違約金5000元 
C.公司組織職工到黃山旅游，為小王向旅行社支付的費(fèi)用 
D.公司送小王到某大學(xué)參加技術(shù)培訓(xùn)時(shí)雙方約定的違約費(fèi)用

3.單項(xiàng)選擇題

小王時(shí)一家私營(yíng)企業(yè)的員工，他與公司簽訂了期限為三年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)已履行了一年多。最近，小王感覺該公司的待遇不好，想解除勞動(dòng)合同，跳槽到其他公司工作。

小王可以()。

A.在向公司口頭提出解除勞動(dòng)合同要求的30日后，到其他公司工作 
B.隨時(shí)離開公司，到其他公司工作 
C.向公司提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的要求 
D.請(qǐng)求勞動(dòng)保障行政部門裁決