魚骨圖分析的主要步驟有（）。

績效考評是一個按事先確定的工作目標和（）考察員工實際完成績效的過程。

績效管理的指標體系設(shè)計要包括對（）的設(shè)計。

績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個方面是（）。

EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M"，包括（）。

（）負責按照企業(yè)任務(wù)目標及企業(yè)年度目標向委員會提出年度KPI及集體指標值調(diào)整方案。

態(tài)度考評的重點是（）等。

績效組成要素包括（）。

績效管理系統(tǒng)的功能有（）。

績效指標按照企業(yè)層次可分為（）。