績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個方面是（）。

績效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評結(jié)果組成。

績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。

魚骨圖分析的主要步驟有（）。

績效日常管理小組在委員會下設(shè)的績效日常管理小組主要由（）組成。

績效考評是一個按事先確定的工作目標和（）考察員工實際完成績效的過程。

績效面談包括（）等步驟。

按重要性的大小，績效指標分為（）。

績效指標按照企業(yè)層次可分為（）。

績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。