績效日常管理小組在委員會下設(shè)的績效日常管理小組主要由（）組成。

績效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評結(jié)果組成。

績效組成要素包括（）。

績效考評是一個按事先確定的工作目標(biāo)和（）考察員工實際完成績效的過程。

績效考評指標(biāo)體系設(shè)計，應(yīng)掌握（）的概念以及設(shè)計步驟。

在管理上，使用最廣泛的是上級考評，而最前沿最復(fù)雜的考評方式則是（）。

關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系，以下表述正確的是（）。

績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應(yīng)包括（）。

企業(yè)績效管理委員會的主要職責(zé)包括（）。

績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。