又稱為考核性測評的是（）。

把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關，這樣得到的是（）

比較法是績效評估中常用的方法，下列有關比較法的說法中，錯誤的是（）

勝任力的起源可以追溯到20世紀（）。

人事測評的誤差來源多種多樣，被測者因素是其中的一個，以下關于被測者因素的說法，錯誤的是（）

為了減少面試中的誤差，以下關于面試項目設計中的注意事項的說法，錯誤的是（）

人事測評日趨完善的前提是（）。

兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差，以下關于誤差的說法中，錯誤的是（）

1939年首先明確提出“投射技術”一詞的是（）。

提出“尚賢任能”的是（）。