A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
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A.知情權(quán)
B.拒絕權(quán)
C.監(jiān)督權(quán)
D.停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)
A.用人單位
B.勞動(dòng)行政部門(mén)
C.職業(yè)安全衛(wèi)生行政管理部門(mén)
D.企業(yè)工會(huì)
A.勞動(dòng)和社會(huì)保障部
B.國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
C.衛(wèi)生部
D.國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門(mén)
A.基于勞動(dòng)合同而提供的勞動(dòng)過(guò)程
B.勞動(dòng)過(guò)程除去加班加點(diǎn)過(guò)程
C.未建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)過(guò)程
D.勞動(dòng)過(guò)程
A.用人單位不得以任何形式免除職安全衛(wèi)生保護(hù)責(zé)任
B.勞動(dòng)者本人不得基于任何動(dòng)機(jī)放棄職業(yè)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利
C.除勞動(dòng)者書(shū)面明確同意外,職業(yè)安全衛(wèi)生制度不得被排除
D.勞動(dòng)合同中免除用人單位保護(hù)責(zé)任和勞動(dòng)者放棄保護(hù)權(quán)利條款一律無(wú)效
A.報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)
B.與工會(huì)協(xié)商同意
C.與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商同意
D.用人單位自行決定
A.6個(gè)月
B.12個(gè)月
C.18個(gè)月
D.24個(gè)月
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
A.4年
B.3年
C.2年
D.1年
最新試題
對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點(diǎn)()
()是勞動(dòng)行政部門(mén)全方位地對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。
在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。
集體合同中獎(jiǎng)懲主要包括()
關(guān)于工會(huì)的職責(zé)下列說(shuō)法正確的是()。
確定和調(diào)整非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素()。
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作,后經(jīng)單位提出,拒不改正,單位遂解除與其之間的勞動(dòng)合同,此時(shí)該女職工()。
有下列情況之一的,集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過(guò)協(xié)商一致,可以變更或解除集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同:()
在訂立集體合同時(shí),要遵循合法性要求,具體體現(xiàn)在()兩個(gè)方面。
集體合同是指()代表單位全體勞動(dòng)者的共同利益,作為一方與用人單位之間經(jīng)過(guò)集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。