A.勞動者在同一用人單位連續(xù)性工作，不能間斷或累計
B.勞動者在同一用人單位連續(xù)性工作，不能累計，但允許短時間的中斷
C.連續(xù)工作滿易0年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限
D.連續(xù)工作滿易0年的起始時間，應當自用人單位與勞動者訂立書面勞動合同之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限
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A.基于公平原則的考慮，勞動者動議協(xié)商解除勞動合同的，是因勞動者方面的原因而導致勞動者沒有履行完畢服務期的，勞動者應當承擔服務期沒有履行完畢的法律后果
B.勞動者仍應當向用人單位支付違約金，但雙方另有約定的除外
C.勞動者無需向用人單位支付違約金，因已經(jīng)協(xié)商一致
D.以上說法均正確
A.計劃生育補貼
B.喪葬撫恤救濟費
C.生活困難補助費
D.出差費
A.可主張經(jīng)濟補償金
B.可主張賠償金
C.可主張經(jīng)濟補償金及和賠償金
D.無權主張經(jīng)濟補償金及賠償金
A.用人單位，一次性
B.用人單位，分次
C.勞動者，一次性或者分次
A.遵守法律法規(guī)規(guī)章及國家有關規(guī)定
B.不得采取過激行為
C.誠實守信，公平合作
D.兼顧雙方合法權益
最新試題
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。
集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同（）。
勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務期并約定違約金條款的，對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。
確定和調整非全日制小時最低工資標準應當綜合參考以下因素（）。
相關行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）
我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動合同的保障監(jiān)察相關行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。
勞動合同中的民事責任主要是（）
（）是指因用人單位方面的原因導致勞動合同解除或終止后，用人單位依法負有義務而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機構有權確認（）。