A.橫向擴(kuò)大法
B.工作豐富化
C.縱向擴(kuò)大化
D.工作滿負(fù)荷
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.橫向比較法
B.強(qiáng)制分布法
C.排序法
D.成對比較法
A.15天
B.20天
C.30天
D.35天
A.0.1~0.3
B.0.2~0.3
C.0.2~0.4
D.0.2~0.5
A.15%
B.20%
C.25%
D.30%
A.事業(yè)部制的結(jié)構(gòu)或形式
B.復(fù)雜的結(jié)構(gòu)或形式
C.直線制的結(jié)構(gòu)或形式
D.矩陣的結(jié)構(gòu)或形式
最新試題
()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
定額以內(nèi)部分,按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計(jì)發(fā)工資屬于()。
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實(shí)性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點(diǎn)。
企業(yè)的發(fā)展過程是一個(gè)動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的()為基礎(chǔ)分析,使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是()。
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類?()
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時(shí)間,這說明勞動定額受()的因素。
()屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
在企業(yè)單位中,勞動關(guān)系管理主要包括()。
以下選項(xiàng)中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。