（）是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素，從而減緩壓力。

OAP項目擴大了范圍，把服務(wù)對象擴展到（）.項目增多，內(nèi)容也更加豐富。

企業(yè)組織的存活時間取決于（）

下列屬于生活中提升自信方法的是（）

行為癥狀包括（）。

即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔(dān)，體現(xiàn)了員工的（）

個體水平壓力管理的主要策略不包含（）。

員工援助計劃在組織層面的意義包括（）。

環(huán)境因素不包括（）。

工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。