行為癥狀包括（）。

不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。

改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計劃的（）。

人面臨壓力的反應(yīng)不包含（）。

員工援助計劃的操作流程的實施包括（）。

想要樹立成功的榜樣就要學(xué)會（）

員工援助計劃的教育培訓(xùn)階段分為員工培訓(xùn)和（）。

組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生，比如（）等都會給員工帶來壓力。

即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔(dān)，體現(xiàn)了員工的（）

員工的責(zé)任意識主要體現(xiàn)在（）