A、后期的內容取舍;
B、過程中歸納整合;
C、前期的培訓目標調研;
D、“原件”的選擇確認。
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A、講授法教材;
B、角色扮演法教材;
C、多媒體教學法教材;
D、案例法教材。
A、多媒體教學法教材;
B、角色扮演法教材;
C、講授法教材;
D、案例法教材。
A、教材的實用性和系統(tǒng)性;
B、培訓目標的實現(xiàn);
C、內容不斷推陳出新;
D、簡潔求精,通俗易懂。
A、拼接法;
B、就地取材法;
C、案例收集法;
D、原汁原味法。
A、培訓素材的收集;
B、培訓素材的歸納、整理;
C、教材的結構;
D、編寫人員之間的分工配合。
A、專業(yè)性通用性較強;
B、理論內容為主體;
C、知識內容更新速度快;
D、知識技能的載體。
A、職業(yè)化心態(tài);
B、專業(yè)技能;
C、職業(yè)化技能;
D、管理技能。
A、縮小所收集信息的范圍;
B、限制所能搜集信息的范圍;
C、最大限度增加所能搜集信息的范圍;
D、發(fā)掘對方的想法和觀點。
A、縮小所收集信息的范圍;
B、限制所能搜集信息的范圍;
C、最大限度增加所能搜集信息的范圍;
D、發(fā)掘對方的想法和觀點。
A、開放交談;
B、正式交談;
C、非正式交談;
D、封閉交談。
最新試題
一般職業(yè)能力測試包括()等能力測驗。
請你談談霍蘭德的職業(yè)選拔理論對于促進培訓工作的科學化有何意義?
培訓課程體系中包含的主要內容有()。
備課的基本原則有:要掌握()。
勞動經濟學認為,勞動力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比,共同屬性在于()。
新時期班組創(chuàng)新管理的內容主要包括()。
課時進程結構教學模式有()。
培訓效果評估與反饋的目的是()。
計算普通算術平均數(shù),必須知道()等測量值。
職責指標反映培訓工作的()等各環(huán)節(jié)狀態(tài)。