A、拼接法;
B、就地取材法;
C、案例收集法;
D、原汁原味法。
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A、培訓素材的收集;
B、培訓素材的歸納、整理;
C、教材的結構;
D、編寫人員之間的分工配合。
A、專業(yè)性通用性較強;
B、理論內容為主體;
C、知識內容更新速度快;
D、知識技能的載體。
A、職業(yè)化心態(tài);
B、專業(yè)技能;
C、職業(yè)化技能;
D、管理技能。
A、縮小所收集信息的范圍;
B、限制所能搜集信息的范圍;
C、最大限度增加所能搜集信息的范圍;
D、發(fā)掘對方的想法和觀點。
A、縮小所收集信息的范圍;
B、限制所能搜集信息的范圍;
C、最大限度增加所能搜集信息的范圍;
D、發(fā)掘對方的想法和觀點。
A、開放交談;
B、正式交談;
C、非正式交談;
D、封閉交談。
A、學員;
B、培訓師;
C、管理者;
D、組織者。
A、使用“什么”、“如何”等詞語;
B、使用“多久”、“誰”、“哪里”、等詞語;
C、只能用“是”或“否”來回答;
D、使用“可不可以”、“行不行”等詞語。
A、確定培訓目的;
B、確定需求信息;
C、確定交談對象和人數(shù);
D、準備交談提綱。
A、縮小所收集信息的范圍;
B、限制所能搜集信息的范圍;
C、最大限度增加所能搜集信息的范圍;
D、發(fā)掘對方的想法和觀點。
最新試題
培訓效果評估與反饋的目的是()。
一般職業(yè)能力測試包括()等能力測驗。
()屬于效能指標。
培訓評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類,具體評估階段的主要方法有()。
計算機的虛擬現(xiàn)實技術是()的技術。
有人說,培訓課程體系就是“課程包”,您對此怎么看?請結合培訓工作實際,談談您所在企業(yè)構建培訓課程體系的主要思路、有效做法和主要特色?
廣義的遠程培訓泛指所有的遠距離培訓,包括()。
計算普通算術平均數(shù),必須知道()等測量值。
拓展培訓中“破冰”的內容包括()。
區(qū)分度是指測驗對被測試者的()