單項(xiàng)選擇題根據(jù)情緒的環(huán)形模型，屬于低等激活程度，積極評(píng)價(jià)性質(zhì)的情緒是（）
A、無(wú)聊
B、悠閑
C、吃驚
D、寧?kù)o
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1.單項(xiàng)選擇題在工作不順利的時(shí)候，選擇出去旅行，見(jiàn)見(jiàn)不同的風(fēng)光，調(diào)節(jié)心情，這屬于哪種情緒調(diào)節(jié)策略？（）
A、改變生理水平
B、控制外在環(huán)境
C、改變認(rèn)知
D、改變態(tài)度
2.單項(xiàng)選擇題小麗最近工作壓力有些大，為調(diào)整情緒，她在辦公桌上擺了幾盆綠色植物，并調(diào)整了座位的朝向，以獲得更好的采光。這些屬于那種情緒調(diào)節(jié)策略？（）
A、改變生理水平
B、控制外在環(huán)境
C、改變認(rèn)知
D、改變態(tài)度
3.單項(xiàng)選擇題在向外界所傳達(dá)信息的以下途徑中，能夠傳達(dá)絕大部分信息的是（）
A、語(yǔ)言內(nèi)容
B、身體姿態(tài)
C、說(shuō)話的聲調(diào)
D、個(gè)人的情緒
4.單項(xiàng)選擇題在工作中，如遇到不順心的事情，我們需要控制或隱藏自己的負(fù)面情緒。根據(jù)約翰•梅耶等人的理論，這涉及到了情商中的（）
A、自我覺(jué)知
B、自我管理
C、社會(huì)覺(jué)知
D、關(guān)系管理
5.單項(xiàng)選擇題在態(tài)度的認(rèn)知過(guò)程中，對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象產(chǎn)生“對(duì)/錯(cuò)”“值得/不值得倡導(dǎo)”的過(guò)程被稱(chēng)之為（）
A、信念
B、感覺(jué)
C、行為意圖
D、情緒影響
最新試題
個(gè)人生活因素會(huì)影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
OAP項(xiàng)目擴(kuò)大了范圍，把服務(wù)對(duì)象擴(kuò)展到（）.項(xiàng)目增多，內(nèi)容也更加豐富。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公共性，指的是公務(wù)員所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)以公民的公共權(quán)利為基礎(chǔ)，同時(shí)能夠支配公共資源，對(duì)整個(gè)社會(huì)具有廣泛的控制力和支配力。
題型：判斷題
個(gè)體水平壓力管理的主要策略不包含（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
過(guò)度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類(lèi)型。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)組織的存活時(shí)間取決于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工援助計(jì)劃問(wèn)題診斷階段的方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工援助計(jì)劃的操作流程的實(shí)施包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工援助計(jì)劃在組織層面的意義包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題