單項選擇題在向外界所傳達信息的以下途徑中，能夠傳達絕大部分信息的是（）
A、語言內(nèi)容
B、身體姿態(tài)
C、說話的聲調(diào)
D、個人的情緒
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1.單項選擇題在工作中，如遇到不順心的事情，我們需要控制或隱藏自己的負面情緒。根據(jù)約翰•梅耶等人的理論，這涉及到了情商中的（）
A、自我覺知
B、自我管理
C、社會覺知
D、關(guān)系管理
2.單項選擇題在態(tài)度的認知過程中，對評價對象產(chǎn)生“對/錯”“值得/不值得倡導”的過程被稱之為（）
A、信念
B、感覺
C、行為意圖
D、情緒影響
3.單項選擇題下列的哪個情緒理論能夠解釋不同的人面對同樣的外在刺激，會產(chǎn)生不同的情緒體驗這一現(xiàn)象？（）
A、詹姆斯-蘭格理論
B、阿諾德“評定-興奮”說
C、坎農(nóng)-巴德理論
D、達爾文的情緒進化論
4.單項選擇題測謊儀的運行機制和情緒產(chǎn)生的哪個方面有關(guān)？（）
A、外部客觀事件
B、生理反應(yīng)
C、認知過程
D、生活經(jīng)驗
5.單項選擇題情緒的環(huán)形模型采用兩個維度來概括人類的各樣情緒，即評價維度和（）
A、生理維度
B、激起維度
C、認知維度
D、可控性維度
最新試題
彈性工作制的特點是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)組織學習的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和（）
題型：單項選擇題
組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生，比如（）等都會給員工帶來壓力。
題型：多項選擇題
員工援助計劃的教育培訓階段分為員工培訓和（）。
題型：單項選擇題
員工的責任意識主要體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
工作組織中的壓力源主要有（）。
題型：多項選擇題
過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類型。
題型：多項選擇題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
題型：判斷題
（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。
題型：單項選擇題
公共性，指的是公務(wù)員所擔當?shù)穆氊熞怨竦墓矙?quán)利為基礎(chǔ)，同時能夠支配公共資源，對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。
題型：判斷題