（）是指為生產單位合格產品或完成一定工作任務的勞動時間消耗的限額。

采集內容復雜多變，被調查比較集中，調查地點固定時，應采用（）采集信息。

（）規(guī)定了員工應該承擔工作的內容和要求，而不是工作任務的地點和時空條件。

以下屬于企業(yè)組織信息特點的有（）。

在工作崗位研究概念中，（）是泛指體力和腦力勞動活動。

（）是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理，對工作崗位進行隨機性的調查。

企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內對整個企業(yè)或某個部門（）在職員工總人數(shù)的統(tǒng)計，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。

在崗位調查中，填寫調查表應當注意（）。

（）是指在工作時間內，由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。

（）是指法定工作時間，反映出能利用的工作時間的最大值。