判斷題卡特爾提出把人格特性分為表面特性與根源特性。
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3.單項(xiàng)選擇題后現(xiàn)代管理思潮源于20世紀(jì)80年代的（）。
A、美國(guó)
B、英國(guó)
C、德國(guó)
D、法國(guó)
4.單項(xiàng)選擇題（）首創(chuàng)了一套完整的行政管理理論，也稱官僚制或科層制理論。
A、法約爾
B、泰羅
C、韋伯
D、梅約
5.多項(xiàng)選擇題創(chuàng)新能力的激勵(lì)機(jī)制包括（）。
A．團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制
B．個(gè)人激勵(lì)機(jī)制
C．市場(chǎng)激勵(lì)機(jī)制
D．社會(huì)激勵(lì)機(jī)制
E．企業(yè)激勵(lì)機(jī)制
最新試題
彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織（learning organization）的要素有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源開(kāi)發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在知識(shí)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，人力資源管理的角色是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源管理信息化的目的包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照崗位對(duì)任職者的所應(yīng)具備的資格條件來(lái)選擇員工，這一做法稱作（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下是對(duì)高級(jí)雇員設(shè)計(jì)的薪酬方式，具有長(zhǎng)期激勵(lì)效果的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于績(jī)效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在設(shè)計(jì)高級(jí)雇員薪酬方案時(shí)，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下對(duì)工作分析觀察法的描述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
高級(jí)雇員薪酬方案確定的原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題