單項選擇題后現(xiàn)代管理思潮源于20世紀80年代的()。
A、美國
B、英國
C、德國
D、法國
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1.單項選擇題()首創(chuàng)了一套完整的行政管理理論,也稱官僚制或科層制理論。
A、法約爾
B、泰羅
C、韋伯
D、梅約
2.多項選擇題創(chuàng)新能力的激勵機制包括()。
A.團隊激勵機制
B.個人激勵機制
C.市場激勵機制
D.社會激勵機制
E.企業(yè)激勵機制
3.多項選擇題人力資源開發(fā)的根本目標包括()。
A.有效促進人的發(fā)展
B.有效運用人的潛能
C.有效促進組織的發(fā)展
D.有效開發(fā)人的潛能
E.有效開發(fā)組織的潛能
4.多項選擇題人際關(guān)系的重要性體現(xiàn)在,它影響()
A.整體行為
B.人的身心健康
C.工作效率
D.企業(yè)的凝聚力
E.個人發(fā)展
5.多項選擇題環(huán)境優(yōu)化機制的主要因素包括()。
A.工作報酬
B.學習發(fā)展環(huán)境
C.工作條件
D.人際關(guān)系環(huán)境
E.工作環(huán)境
最新試題
高級雇員薪酬方案確定的原則有()。
題型:多項選擇題
采取科學的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解,是遵循了員工使用原則中的()。
題型:單項選擇題
直接經(jīng)濟薪酬又可分為()。
題型:多項選擇題
以下不屬于績效考核常用標準項目的是()。
題型:單項選擇題
學習層次的培訓評估常用的評估方法包括()。
題型:多項選擇題
按照崗位對任職者的所應具備的資格條件來選擇員工,這一做法稱作()。
題型:單項選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
題型:多項選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是()。
題型:多項選擇題
在設(shè)計高級雇員薪酬方案時,應注意考慮以下因素:()。
題型:多項選擇題
以下對福利的描述正確的是()。
題型:多項選擇題