單項選擇題社會福利的實施對象是（）
A.勞動者
B.社會貧困者
C.軍人及其家屬
D.全體居民
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1.單項選擇題社會保險的受保對象是（）
A.勞動者
B.社會貧困者
C.軍人及其家屬
D.全體居民
2.單項選擇題薪酬管理的內(nèi)容不包括（）
A.工資總額管理
B.薪酬制度
C.薪酬水平管理
D.效益指標
3.單項選擇題依據(jù)工作復(fù)雜程度、責任大小等一個或多個評價要素對各崗位的相對價值進行排序，然后對各種排序結(jié)果取平均值以得到最終結(jié)果的方法叫（）
A.崗位歸類法
B.要素比較法
C.排序法
D.要素計點法
4.單項選擇題薪酬是企業(yè)根據(jù)（）的約定，對員工為企業(yè)所提供的貢獻，包括時間、體力、學識、技能和工作表現(xiàn)等而支付給員工的相應(yīng)報酬。
A.崗位職責
B.崗位之間
C.企業(yè)規(guī)章制度
D.勞動合同
5.單項選擇題先將企業(yè)中崗位價值最高與最低的崗位選擇出來，作為高低限的標準，然后在其限度內(nèi)，將所有崗位按其價值進行逐一排序，這種崗位評價方法是（）法。
A.崗位分類法
B.成隊排列法
C.定限排列法
D.崗位比較法
最新試題
福利管理的主要內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
計算工資總額的方法不包括（）。
題型：單項選擇題
說明企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險設(shè)計的基本程序
題型：問答題
()是通過建立一定指標(簡稱效標)來檢查崗位測評結(jié)果的效度。
題型：單項選擇題
核算人工成本的基本指標包括()。
題型：多項選擇題
確定工作崗位評價要素和指標的基本原則包括()。
題型：多項選擇題
主要作用是對崗位評價的計量誤差進行調(diào)整的權(quán)重系數(shù)類型是()。
題型：單項選擇題
設(shè)計薪酬制度時，要構(gòu)建相應(yīng)的支持系統(tǒng)，如（）。
題型：多項選擇題
日常薪酬管理工作具體包括（）。
題型：多項選擇題
()是由于評定人員偏離標準和違反操作程序而帶來的測評結(jié)果的偏高或偏低。
題型：單項選擇題