單項選擇題企業(yè)在建立福利制度時考慮社會保障、社會保險、社會經(jīng)濟、社會優(yōu)撫體現(xiàn)了（）
A.合理性原則
B.必要性原則
C.計劃性原則
D.協(xié)調(diào)性原則
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1.單項選擇題（）不屬于福利管理的主要內(nèi)容
A.明確實施福利的目標
B.明確福利的支付形式和對象
C.工資總額的管理
D.評價福利措施的實施結(jié)果
2.單項選擇題一般企業(yè)在確定員工浮動工資時，主要依據(jù)員工的（）
A.工齡
B.績效
C.學歷
D.崗位
3.單項選擇題關(guān)于企業(yè)薪酬分配原則，下列說法不正確的是（）
A.分配結(jié)果均等
B.對外有競爭力
C.對內(nèi)分配公平
D.適當拉開薪酬差距
4.單項選擇題減少人人有份的福利支出弊端在于使一些員工失去對企業(yè)的（）
A.信任
B.凝聚力
C.期望
D.向心力
5.單項選擇題企業(yè)為了加強管理提出一些完善薪酬制度的措施時易遭到員工抵制，為消除這些負面影響，企業(yè)在進行崗位評價時，可以（）
A.召開全員大會進行討論
B.由董事會進行解釋
C.成立員工評價小組，參與評價
D.通過工會組織進行宣
最新試題
設(shè)計薪酬制度時，要構(gòu)建相應的支持系統(tǒng)，如（）。
題型：多項選擇題
日常薪酬管理工作具體包括（）。
題型：多項選擇題
間接形式的薪酬不包括()。
題型：單項選擇題
()是由于評定人員偏離標準和違反操作程序而帶來的測評結(jié)果的偏高或偏低。
題型：單項選擇題
確定工作崗位評價要素和指標的基本原則包括()。
題型：多項選擇題
核算人工成本的基本指標包括()。
題型：多項選擇題
內(nèi)部回報包括（）。
題型：多項選擇題
（）是指員工完成任務后，所獲得的一切有形和無形的待遇。
題型：單項選擇題
簡述企業(yè)工資制度設(shè)計的原則和程序
題型：問答題
崗位評價結(jié)果的形式多種多樣，但最值得關(guān)注的是()。
題型：單項選擇題