多項選擇題根據企業(yè)外部環(huán)境和內部條件的變化，應及時地修訂培訓制度，在修訂培訓制度時應符合哪些要求？（）

A、培訓制度的戰(zhàn)略性
B、培訓制度的長期性
C、培訓制度的適用性
D、培訓制度的及時性


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1.多項選擇題組織幫助員工實現(xiàn)其發(fā)展目標，要讓員工了解（），創(chuàng)造條件讓員工進行自我評價。

A、企業(yè)發(fā)展方向
B、人力資源規(guī)劃
C、崗位任職資格
D、崗位設置狀況
E、員工發(fā)展政策

2.多項選擇題培訓服務制度的內容包括（）。

A、培訓服務制度條款
B、培訓服務協(xié)約條款
C、培訓服務的規(guī)范條款
D、培訓服務的履約條款
E、培訓服務制度解釋條款

3.多項選擇題企業(yè)進行培訓機構選擇決策的資源依據是（）。

A、培訓內容
B、接受培訓的學員
C、企業(yè)特點
D、培訓需求的分析
E、培訓機構的資質

4.多項選擇題為防范培訓風險，企業(yè)與受訓者簽訂培訓合同的主要項目包括（）。

A、培訓成本的分擔
B、受訓者的服務期限
C、保密協(xié)議
D、違約補償
E、培訓內容

5.多項選擇題良好的職業(yè)生涯發(fā)展計劃應具備的特性包括（）。

A、可行性
B、適時性
C、適應性
D、持續(xù)性
E、變動性

6.多項選擇題影響員工職業(yè)生涯選擇的個人因素主要有（）。

A.個人心理特質
B.個人生理特策
C.學歷經歷
D.家庭背景
E.組織特色

7.多項選擇題確認培訓時間須考慮的相關因素有（）。

A、員工工作狀況
B、培訓時間長度
C、培訓內容
D、教學方法運用
E、培訓時間控制

8.多項選擇題可以提供培訓服務的咨詢機構主要包括（）。

A、管理顧問公司
B、管理咨詢公司
C、商務學校
D、管理學院
E、培訓公司

9.多項選擇題選擇培訓供應商時應考慮的問題包括供應商的（）。

A、培訓經驗
B、員工任職資格
C、擁有的客戶
D、收費事宜
E、對企業(yè)了解程度

10.多項選擇題在培訓實施計劃控制階段，主要的工作包括（）。

A、收集培訓相關資料
B、比較目標與現(xiàn)狀之間的差距
C、分析實現(xiàn)目標的培訓計劃，設計培訓計劃檢討工具
D、對培訓計劃進行檢討，發(fā)現(xiàn)偏差
E、公布培訓計劃，跟進培訓計劃落實