多項選擇題影響員工職業(yè)生涯選擇的個人因素主要有（）。

A.個人心理特質(zhì)
B.個人生理特策
C.學歷經(jīng)歷
D.家庭背景
E.組織特色


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1.多項選擇題確認培訓時間須考慮的相關(guān)因素有（）。

A、員工工作狀況
B、培訓時間長度
C、培訓內(nèi)容
D、教學方法運用
E、培訓時間控制

2.多項選擇題可以提供培訓服務(wù)的咨詢機構(gòu)主要包括（）。

A、管理顧問公司
B、管理咨詢公司
C、商務(wù)學校
D、管理學院
E、培訓公司

3.多項選擇題選擇培訓供應(yīng)商時應(yīng)考慮的問題包括供應(yīng)商的（）。

A、培訓經(jīng)驗
B、員工任職資格
C、擁有的客戶
D、收費事宜
E、對企業(yè)了解程度

4.多項選擇題在培訓實施計劃控制階段，主要的工作包括（）。

A、收集培訓相關(guān)資料
B、比較目標與現(xiàn)狀之間的差距
C、分析實現(xiàn)目標的培訓計劃，設(shè)計培訓計劃檢討工具
D、對培訓計劃進行檢討，發(fā)現(xiàn)偏差
E、公布培訓計劃，跟進培訓計劃落實

6.多項選擇題面談法有（）等具體操作方法。

A.個人面談法
B.現(xiàn)場面談法
C.集體會談法
D.團隊分析法
E.任務(wù)分析法

7.多項選擇題在制定了培訓需求調(diào)查計劃以后，在調(diào)查中要關(guān)注（）等問題。

A、了解受訓員工的現(xiàn)狀
B、尋找受訓員工存在的問題
C、確定受訓員工期望
D、分析這些調(diào)查資料，從中找出培訓需求
E、注意培訓的個別需求和普遍需求之間的關(guān)系

8.多項選擇題工作任務(wù)分析法是以（）作為員工任職要求的依據(jù)，將其和員工平時工作中的表現(xiàn)進行對比尋找差距。

A、工作說明書
B、工作規(guī)范
C、工作任務(wù)分析記錄表
D、訪談記錄
E、工作評價

9.多項選擇題在企業(yè)中最需要培訓的對象是（）。

A、通過必備技能缺項測評，確實需要補充單項技能的人
B、因新技術(shù)、新工藝的推廣使用而需要培訓的人
C、出于自身的興趣，希望提高某一項能力的人
D、因組織需要，要提拔，轉(zhuǎn)崗和晉升的人
E、希望學到新的知識使自己的退休生活更豐富的人

10.多項選擇題入職培訓制度的主要內(nèi)容和條款包括（）。

A、培訓的意義和目的
B、需要參加的人員界定
C、入職培訓的主要負責人
D、入職培訓的基本要求標準
E、入職人員的試崗周期