單項選擇題與角色扮演法相比，模擬訓練法更側(cè)重于（）。

A、操作技能的培訓
B、反應(yīng)評估
C、分析問題、解決問題能力的培訓
D、晉升前的人際關(guān)系訓練


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1.單項選擇題在培訓過程中，衡量學員對培訓課程的滿意度評估方式是（）。

A.學習評估
B.反應(yīng)評估
C.行為評估
D.結(jié)果評估

2.單項選擇題關(guān)于入職培訓，表述錯誤的是（）。

A、較少考慮新員工之間的個體差異
B、使任職者具備合格員工的基本條件
C、培訓活動中應(yīng)強調(diào)員工對于公司的重要性
D、讓員工學習新的工作準則和有效的工作行為

3.單項選擇題敏感性訓練的特定目的是（）。

A、提高員工對人際關(guān)系的敏感性
B、教導主管如何協(xié)助部屬處理敏感的問題
C、訓練學員處理敏感度高的工作任務(wù)的能力
D、降低學員對業(yè)務(wù)處理的敏感度，以防止精神緊張

4.單項選擇題企業(yè)用來選拔能夠提供培訓服務(wù)的咨詢機構(gòu)和供應(yīng)商的一整套規(guī)范的標準是（）。

A、評估報告書
B、任務(wù)分析書
C、征詢建議書
D、培訓說明書

5.單項選擇題關(guān)于部門管理者在員工培訓發(fā)展中的責任，表述錯誤的是（）。

A、對培訓效果進行追蹤檢驗
B、了解員工應(yīng)當接受的培訓內(nèi)容
C、協(xié)助員工做培訓發(fā)展需求分析
D、必須親自開發(fā)教材