A.要鼓勵(lì)老員工繼續(xù)發(fā)揮自己的才能和智慧
B.要鼓勵(lì)老員工傳授自己的經(jīng)驗(yàn)
C.要幫助員工作好退休心理準(zhǔn)備
D.要幫助老員工作好退休后的生活安排
E.要作好人員更替計(jì)劃和認(rèn)識(shí)調(diào)整計(jì)劃
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A.職務(wù)的提拔晉升
B.員工績效晉升
C.轉(zhuǎn)變職業(yè)
D.跳槽選擇新職業(yè)
E.承擔(dān)重要的技術(shù)項(xiàng)目或任務(wù)，督促員工提高技術(shù)，成為技能專才
A.指導(dǎo)
B.評價(jià)
C.評估
D.專項(xiàng)培訓(xùn)
A.層次系統(tǒng)
B.管理系統(tǒng)
C.過程系統(tǒng)
D.保障系統(tǒng)
A.思想建設(shè)
B.組織建設(shè)
C.制度建設(shè)
D.管理建設(shè)
A.幫助員工制訂和執(zhí)行職業(yè)生涯規(guī)劃
B.組織要為員工提供職業(yè)通道
C.設(shè)置多條臨近主干道
D.組織要為員工疏通職業(yè)通道
最新試題
新員工關(guān)心組織發(fā)展的表現(xiàn)有（）。
職業(yè)選擇與職業(yè)準(zhǔn)備階段，組織的主要任務(wù)不包括（）。
組織職業(yè)管理不當(dāng)所致的問題必須予以重視和及時(shí)解決，內(nèi)容包括（）。
年度職業(yè)生涯評審會(huì)談中容易忽視的是（）。
在組織職業(yè)生涯管理中，要基于（）開展活動(dòng)，對職業(yè)目標(biāo)與規(guī)劃的內(nèi)容進(jìn)行確定和調(diào)整。
職業(yè)生涯路徑設(shè)計(jì)的形式具體有（）。
企業(yè)在職業(yè)生涯管理中的工作重點(diǎn)包括（）。
通過職業(yè)生涯面談后，可以幫助員工發(fā)現(xiàn)其職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展中應(yīng)注意的問題有（）。
員工職業(yè)生涯面談的作用是（）。
制訂組織的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，應(yīng)注意的問題有（）。