A.指導(dǎo)
B.評價
C.評估
D.專項培訓(xùn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.層次系統(tǒng)
B.管理系統(tǒng)
C.過程系統(tǒng)
D.保障系統(tǒng)
A.思想建設(shè)
B.組織建設(shè)
C.制度建設(shè)
D.管理建設(shè)
A.幫助員工制訂和執(zhí)行職業(yè)生涯規(guī)劃
B.組織要為員工提供職業(yè)通道
C.設(shè)置多條臨近主干道
D.組織要為員工疏通職業(yè)通道
A.收集個體的集體資料
B.組織從收集的具體資料中,歸納出一般結(jié)論
C.為員工提供信息資料,從中認(rèn)識自己
D.幫助員工從他們自己所提供的大量信息資料中,逐漸認(rèn)識自己的一般形象
A.分配給員工以挑戰(zhàn)性工作,為其提供建立職業(yè)錨的機會
B.幫助和指導(dǎo)員工尋覓職業(yè)錨
C.指導(dǎo)員工確認(rèn)職業(yè)錨和職業(yè)發(fā)展通道
D.積極地進行職業(yè)錨的開發(fā)
最新試題
在組織職業(yè)生涯系統(tǒng)化管理方法中要盡可能與其他管理活動相結(jié)合的內(nèi)容是()。
制訂組織的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,應(yīng)注意的問題有()。
職業(yè)生涯管理中員工個人方面的管理重點有()。
在組織職業(yè)生涯管理中,要基于()開展活動,對職業(yè)目標(biāo)與規(guī)劃的內(nèi)容進行確定和調(diào)整。
職業(yè)生涯的系統(tǒng)不包括()。
高水平的內(nèi)激勵和承諾,主要是指()。
年度職業(yè)生涯評審會談中容易忽視的是()。
職業(yè)選擇與職業(yè)準(zhǔn)備階段的主要任務(wù)是()。
()是新員工接納組織和雇用條件的一個信號。
企業(yè)在職業(yè)生涯管理中的工作重點包括()。