A.幫助員工制訂和執(zhí)行職業(yè)生涯規(guī)劃
B.組織要為員工提供職業(yè)通道
C.設(shè)置多條臨近主干道
D.組織要為員工疏通職業(yè)通道
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.收集個體的集體資料
B.組織從收集的具體資料中，歸納出一般結(jié)論
C.為員工提供信息資料，從中認(rèn)識自己
D.幫助員工從他們自己所提供的大量信息資料中，逐漸認(rèn)識自己的一般形象
A.分配給員工以挑戰(zhàn)性工作，為其提供建立職業(yè)錨的機會
B.幫助和指導(dǎo)員工尋覓職業(yè)錨
C.指導(dǎo)員工確認(rèn)職業(yè)錨和職業(yè)發(fā)展通道
D.積極地進行職業(yè)錨的開發(fā)
A.雙重職業(yè)路徑
B.網(wǎng)狀職業(yè)生涯路徑
C.橫向職業(yè)路徑
D.職業(yè)路徑
A.賦予員工以良師益友角色
B.提供適宜的職業(yè)機會
C.培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)意識能力
D.實施靈活的處理方案
A.員工的適應(yīng)能力
B.競爭
C.迅猛發(fā)展的技術(shù)
D.員工構(gòu)成的變化
最新試題
幫助員工從實際工作經(jīng)驗中正確了解、認(rèn)識和評價自我的步驟不包括（）。
組織通過職業(yè)生涯年度評審達到的目的是（）。
職業(yè)生涯管理是指在一個組織內(nèi)，組織為其成員（），從而促進組織目標(biāo)實現(xiàn)的活動過程。
挑戰(zhàn)性工作主要是（）。
制訂組織的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，應(yīng)注意的問題有（）。
在組織職業(yè)生涯系統(tǒng)化管理方法中要盡可能與其他管理活動相結(jié)合的內(nèi)容是（）。
分階段的職業(yè)生涯管理包含的階段有（）階段。
職業(yè)選擇與職業(yè)準(zhǔn)備階段，組織的主要任務(wù)不包括（）。
通過職業(yè)生涯面談后，可以幫助員工發(fā)現(xiàn)其職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展中應(yīng)注意的問題有（）。
以下說法不是指導(dǎo)員工尋覓職業(yè)錨步驟的是（）。