單項選擇題員工援助計劃的對象是()。
A.人力專家
B.專業(yè)人員
C.所有員工及家屬
D.企業(yè)高級主管
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1.單項選擇題壓力因素中的環(huán)境因素不包括()。
A.員工的壓力水平的不確定性
B.經(jīng)濟的不確定性
C.政治的不確定性
D.技術(shù)的不確定性
2.單項選擇題員工援助計劃的問題診斷階段要關(guān)注的層面不包括()。
A.組織層面
B.團隊層面
C.個體層面
D.家庭層面
3.單項選擇題()的直接目的在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況。從而提高組織績效。
A.OAP
B.APE
C.EAP
D.PAO
4.單項選擇題1.個體水平壓力管理的主要策略不包括()。
A.壓力源導
B.壓力反應島
C.壓力思維導
D.個人導向
最新試題
（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。
題型：單項選擇題
員工援助計劃的操作流程的實施包括（）。
題型：多項選擇題
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
題型：判斷題
個體水平壓力管理的主要策略不包含（）。
題型：單項選擇題
工作組織中的壓力源主要有（）。
題型：多項選擇題
員工援助計劃在組織層面的意義包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)組織學習的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和（）
題型：單項選擇題
環(huán)境因素不包括（）。
題型：單項選擇題
工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。
題型：多項選擇題
過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類型。
題型：多項選擇題