多項選擇題外部激勵的特征有()。
A.人的行為完全取決于自身
B.使人在行動中獲得愉悅和滿足
C.是在外界的需求和外力作用下人的行為
D.需要外力驅(qū)使
E.通過將行為結(jié)果和渴望的回報聯(lián)系起來達到刺激人采取行動的目的
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1.多項選擇題不同的交易模式可分為()。
A.高薪―低責任
B.高薪―高責任
C.低薪―低責任
D.低薪―高責任
E.與交易收益關(guān)聯(lián)
2.多項選擇題對企業(yè)薪酬戰(zhàn)略及制度、政策產(chǎn)生影響的因素包括()，以及工會組織的要求、薪酬與其他人力資源全系的適應(yīng)性等。
A.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略
B.組織文化和價值觀
C.環(huán)境特點
D.外部的競爭壓力
D.員工個人的需要
3.單項選擇題勞動邊際生產(chǎn)力遞減工資理論認為，()取決于勞動的邊際生產(chǎn)力。
A.薪酬
B.薪資
C.工資
D.福利
4.單項選擇題維克多•弗羅姆認為人的動機取決于三個因素，其中不包括()。
A.效價
B.愿望
C.期望
D.工具
5.單項選擇題人力資本投資不包括()。
A.有形支出
B.無形地出
C.心理損失
D.物質(zhì)成本
最新試題
關(guān)于跟隨型薪酬策略的說法，正確的是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)領(lǐng)先型策略的缺點是（）。
題型：多項選擇題
（）的需要屬于高級需要。
題型：多項選擇題
從勞動者的角度看，薪酬制度應(yīng)當達到以下要求能調(diào)動工作積極性（）。
題型：多項選擇題
應(yīng)聘者在選擇工作崗位時，往往從（）等多個視角來觀察企業(yè)，達到符合自己的個性和意向。
題型：多項選擇題
在生產(chǎn)制作型企業(yè)中，針對一線員工大多采用的工資制度是：（）
題型：單項選擇題
高績效面談的特征不包括：（）
題型：單項選擇題
員工激勵措施中工作結(jié)果因素包括（）。
題型：多項選擇題
有形支出的主要形式包括（）。
題型：多項選擇題
處于成熟階段的企業(yè)，人力資源部門需要重點關(guān)注：（）
題型：單項選擇題