A.客戶滿意度
B.服務(wù)滿意度
C.指標(biāo)的定義
D.設(shè)定目的定義
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A.CSF
B.SWOT
C.PEST
D.KPI
A.以目標(biāo)為中心
B.以管理實現(xiàn)目標(biāo)
C.重視人的因素
D.強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)管理
A.確定
B.考察
C.決定
D.檢驗
A.績效管理指標(biāo)體系
B.績效指標(biāo)體系
C.考評運(yùn)作體系
D.結(jié)果反饋體系
A.人力資源管理系統(tǒng)
B.人力資源管理體系
C.人力資源管理系統(tǒng)的子系統(tǒng)
D.人力資源管理績效
A.PRI
B.WAI
C.KPI
D.PCI
A.價值鏈分析
B.CSF分析
C.SWOT分析
D.PEST分析
A.目標(biāo)管理
B.綜合管理
C.關(guān)鍵績效指標(biāo)
D.平衡計分卡
A.規(guī)定工作績效
B.理想工作績效
C.績效考評
D.愿望工作績效
A.問題
B.基本信息
C.意見征詢
D.說明
最新試題
魚骨圖分析的主要步驟有()。
()負(fù)責(zé)按照企業(yè)任務(wù)目標(biāo)及企業(yè)年度目標(biāo)向委員會提出年度KPI及集體指標(biāo)值調(diào)整方案。
關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系,以下表述正確的是()。
計算績效指標(biāo)得分的方法有()。
績效考評指標(biāo)體系設(shè)計,應(yīng)掌握()的概念以及設(shè)計步驟。
在績效指標(biāo)庫中每個指標(biāo)都會包含()等內(nèi)容。
績效日常管理小組在委員會下設(shè)的績效日常管理小組主要由()組成。
()適用于360度考評或者180度周邊考評。
績效面談包括()等步驟。
績效管理的指標(biāo)體系設(shè)計要包括對()的設(shè)計。