多項(xiàng)選擇題企業(yè)員工晉升的基本程序包括()。

A.部門(mén)主管提出晉升申請(qǐng)書(shū)
B.人力資源部門(mén)審核與調(diào)整
C.提出崗位員工空缺報(bào)告
D.選擇適合晉升的對(duì)象和方法
E.批準(zhǔn)和任命，結(jié)果評(píng)估


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1.單項(xiàng)選擇題員工流失是員工()離開(kāi)組織的行為。

A.被迫
B.主動(dòng)
C.崗位不對(duì)口
D.能力不足

2.單項(xiàng)選擇題人力資源在不同行業(yè)和部門(mén)之間的流動(dòng)，主要是由于()而引發(fā)的。

A.生產(chǎn)方式改變
B.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化
C.產(chǎn)品的滯銷(xiāo)
D.新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)

4.單項(xiàng)選擇題降職一般是企業(yè)處理工作多年的老員工時(shí)所采取的一種組織()措施。

A.管理
B.監(jiān)督
C.人事
D.協(xié)調(diào)

5.單項(xiàng)選擇題在多數(shù)高科技企業(yè)中，造成員工流失的最重要的原因是()。

A.薪酬水平?jīng)]有競(jìng)爭(zhēng)力
B.競(jìng)爭(zhēng)壓力
C.地域問(wèn)題
D.缺乏發(fā)展機(jī)會(huì)