單項(xiàng)選擇題推薦信的真實(shí)性的確定方法不包括()。
A.推薦人的日常表現(xiàn)
B.推薦人的資格審定
C.書(shū)寫(xiě)格式的規(guī)范化
D.求職者聯(lián)系方式的自由度
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1.單項(xiàng)選擇題下面關(guān)于內(nèi)部招聘環(huán)境變化的說(shuō)法。不正確的是()。
A.指揮組織的變化
B.組織戰(zhàn)略的變化
C.人力資源管理政策的變化
D.內(nèi)部員工流動(dòng)狀況的變化
2.單項(xiàng)選擇題人才選拔實(shí)際上是一個(gè)不斷選擇和()的過(guò)程，在整個(gè)招聘活動(dòng)中處于核心地位。
A.優(yōu)選
B.鑒定
C.淘汰
D.落選
最新試題
組織背景調(diào)查的內(nèi)容通常包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)力市場(chǎng)主要從（）方面對(duì)招聘產(chǎn)生作用。
題型：多項(xiàng)選擇題
預(yù)備性面試應(yīng)關(guān)注的問(wèn)題包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)中（）勞動(dòng)力市場(chǎng)呈現(xiàn)為資源約束型。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人才選拔的步驟包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)吸引人才的因素包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題
篩選申請(qǐng)材料時(shí)。應(yīng)關(guān)注以下幾方面的問(wèn)題：()。
題型：多項(xiàng)選擇題
人才選拔中篩選申請(qǐng)資料的環(huán)節(jié)應(yīng)關(guān)注的問(wèn)題包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是企業(yè)為組織中出現(xiàn)的空缺崗位挑選符合任職條件的人員的過(guò)程。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)一般在（）情況下采用外部招聘。
題型：多項(xiàng)選擇題