A.投射測(cè)試結(jié)果的分析一般是憑主試的經(jīng)驗(yàn)主觀推斷而來(lái)
B.投射測(cè)試在計(jì)分和解釋上相對(duì)缺乏客觀標(biāo)準(zhǔn)
C.對(duì)于投射技術(shù)是否能真正避免防御反應(yīng)的干擾沒(méi)有定論
D.投射測(cè)試在應(yīng)用時(shí)存在不便之處
E.在評(píng)分上缺乏客觀標(biāo)準(zhǔn),難以量化
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A.需要、動(dòng)機(jī)
B.興趣、愛(ài)好
C.感情、態(tài)度
D.氣質(zhì)、價(jià)值觀
E.人際關(guān)系
A.選擇文件的類型
B.備忘錄、批示
C.確定每種文件的內(nèi)容
D.選定文件預(yù)設(shè)的情境
E.注意難度
A.場(chǎng)景能激發(fā)被試的興趣
B.被試之間可以實(shí)現(xiàn)互動(dòng)
C.直觀展示被試的真實(shí)水平
D.能使被試獲得身臨其境的體驗(yàn)
E.能考察被試的綜合能力
A.適應(yīng)對(duì)象為中高層管理人員
B.從兩個(gè)角度對(duì)管理人員合理性測(cè)查
C.對(duì)評(píng)分者要求高
D.考查內(nèi)容范圍十分廣泛
E.情境性強(qiáng)
A.評(píng)分較困難
B.不夠經(jīng)濟(jì)
C.表達(dá)能力受到限制
D.發(fā)揮受到局面表達(dá)能力的限制
E.試題對(duì)被試能力發(fā)揮影響比較大
最新試題
公文筐文件可選擇的類型有()。
職業(yè)人格類型包括()等。
研究型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()。
一個(gè)具有良好使用價(jià)值的心理測(cè)試應(yīng)具備的條件有()。
公文筐測(cè)試工作必須抓?。ǎ┉h(huán)節(jié)。
公文筐測(cè)試對(duì)管理人員進(jìn)行測(cè)查的角度是()。
管理型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()。
公文筐測(cè)試的不足是()。
通過(guò)沙盤(pán)推演,可以考察被試的()。
沙盤(pán)推演要求被試能全面、靈活地運(yùn)用的管理知識(shí)包括()。