A.工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.用人單位可隨時(shí)解除合同且無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.用人單位可根據(jù)情況調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位
D.工作時(shí)間實(shí)行周末單休，支付加班工資
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A.民主管理
B.內(nèi)部管理
C.行政管理
D.經(jīng)營(yíng)管理
A.《賦稅論》
B.《道德情操論》
C.《國(guó)富論》
D.《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體是不特定的
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議主體之間存在勞動(dòng)關(guān)系
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容是約定的
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議不會(huì)產(chǎn)生任何影響
A.準(zhǔn)據(jù)功能
B.替代功能
C.整體推動(dòng)功能
D.補(bǔ)充功能
A.廣大職工
B.社會(huì)組織
C.企業(yè)方面
D.工商組織
最新試題
以下對(duì)于勞動(dòng)規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯(cuò)誤的是（）。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，不正確的是（）。
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持，會(huì)議流程不包括（）。
組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括（）。
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會(huì)議紀(jì)要的表述，錯(cuò)誤的是（）。