單項選擇題下列關(guān)于勞動爭議的特點表述正確的是（）。
A.勞動爭議的主體是不特定的
B.勞動爭議主體之間存在勞動關(guān)系
C.勞動爭議的內(nèi)容是約定的
D.勞動爭議不會產(chǎn)生任何影響
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1.單項選擇題勞動基準(zhǔn)對于勞動合同、集體合同內(nèi)容具有替代性和補充性，這說明勞動基準(zhǔn)具有（）。
A.準(zhǔn)據(jù)功能
B.替代功能
C.整體推動功能
D.補充功能
2.單項選擇題《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會是由勞動行政部門代表、工會代表和（）代表組成。
A.廣大職工
B.社會組織
C.企業(yè)方面
D.工商組織
3.單項選擇題下列不屬于員工申訴特征的是（）。
A.申訴是勞動者的權(quán)利
B.申訴有利于發(fā)揮工會的作用
C.申訴有利于及時解決矛盾
D.申訴必須書面提出
4.單項選擇題近現(xiàn)代最有影響的工資理論是（）的邊際生產(chǎn)理論、均衡工資理論和勞資談判工資理論。
A.配第
B.克拉克
C.亞當(dāng)·斯密
D.大衛(wèi)·李嘉圖
5.單項選擇題根據(jù)經(jīng)濟學(xué)關(guān)于理性人行為的假設(shè)，勞動力需求者或廠商的目標(biāo)是（）。
A.效用最小化
B.效用最大化
C.效用不變
D.無效用
最新試題
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。
題型：單項選擇題
勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
題型：單項選擇題
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
在開展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）
題型：單項選擇題
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
題型：單項選擇題
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
題型：單項選擇題
集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。
題型：單項選擇題