A.人力資源狀況
B.薪酬福利規(guī)劃
C.人員招聘計(jì)劃
D.職業(yè)能力分析
E.就業(yè)觀念糾正
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你可能感興趣的試題
A.提供具體的解決方案和建議
B.鼓勵(lì)個(gè)人積極面對(duì)和克服困難
C.尋求專業(yè)人士的幫助和支持
D.以上都是
A.對(duì)政策資源進(jìn)行事前評(píng)估
B.勞務(wù)輸入方要了解相同工種在勞務(wù)輸出地的平均工資收入指導(dǎo)價(jià)位
C.組建專業(yè)合作洽談團(tuán)隊(duì)
D.對(duì)洽談做出具體承諾
A.崗位工種特殊、專業(yè)性強(qiáng)
B.用人薪酬待遇偏低
C.大型企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)
D.信息發(fā)布渠道不暢
A.發(fā)展個(gè)人愛(ài)好
B.應(yīng)堅(jiān)持人本服務(wù),努力了解和滿足服務(wù)對(duì)象需求
C.應(yīng)堅(jiān)持就業(yè)平等,反對(duì)就業(yè)歧視
D.應(yīng)充分商討,尊重服務(wù)對(duì)象意愿
A.組織調(diào)整
B.技術(shù)調(diào)整
C.內(nèi)容調(diào)整
D.資金調(diào)整
最新試題
以下屬于農(nóng)村就業(yè)困難人員自身存在的問(wèn)題有()
構(gòu)建職業(yè)指導(dǎo)工作體系的基本架構(gòu)主要包括()
為有效解決企業(yè)臨時(shí)性、季節(jié)性用工需求,可以()
在進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)時(shí),把握通用能力培養(yǎng)目標(biāo)的方法包括()
開展求職技巧訓(xùn)練的原則包括()
下列屬于組織開發(fā)職業(yè)指導(dǎo)工作者培訓(xùn)項(xiàng)目中常用的培訓(xùn)方法的有()
制訂高校畢業(yè)生困難人員就業(yè)幫扶指導(dǎo)方案時(shí),應(yīng)該重點(diǎn)考慮的內(nèi)容有()
控制職業(yè)指導(dǎo)項(xiàng)目質(zhì)量的方法有()
開展線上指導(dǎo)服務(wù),需要了解的內(nèi)容包括()
在運(yùn)用常模參照的解釋方法時(shí),確定和選擇常模團(tuán)體需要注意()