A.崗位工種特殊、專業(yè)性強
B.用人薪酬待遇偏低
C.大型企業(yè)競爭強
D.信息發(fā)布渠道不暢
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A.發(fā)展個人愛好
B.應(yīng)堅持人本服務(wù),努力了解和滿足服務(wù)對象需求
C.應(yīng)堅持就業(yè)平等,反對就業(yè)歧視
D.應(yīng)充分商討,尊重服務(wù)對象意愿
A.組織調(diào)整
B.技術(shù)調(diào)整
C.內(nèi)容調(diào)整
D.資金調(diào)整
A.針對職業(yè)指導(dǎo)工作中碰到的新問題
B.提出實施精確指導(dǎo)精細服務(wù)的具體方案和措施辦法
C.進行專業(yè)性的理論研究
D.總結(jié)職業(yè)指導(dǎo)工作的經(jīng)驗做法
A.方案設(shè)計和深化設(shè)計
B.需求分析和功能定位
C.質(zhì)量控制和進度管理
D.服務(wù)對象確定和服務(wù)流程明確
A.將提升職業(yè)指導(dǎo)工作水平作為主要方向
B.單純追求資源的數(shù)量
C.盲目儲備各類資料
D.進行總體設(shè)計規(guī)劃、貫徹分步有序?qū)嵤?/p>
A.了解企業(yè)在擴展就業(yè)方面的好的經(jīng)驗做法
B.了解企業(yè)對人力人才的需求
C.了解企業(yè)繼續(xù)擴展就業(yè)中碰到的問題和政策需求
D.改善企業(yè)在就業(yè)方面自身的努力和需要政府支持的方面
A.時效性弱
B.可信度極低
C.反饋速度快
D.面試機會較小
A.提供線上自助測評工具
B.幫助服務(wù)對象獲得電子簡歷的建立、修改與推介服務(wù)
C.為服務(wù)對象提供簡歷評星評議服務(wù)
D.提供政策文獻解讀服務(wù)
A.信息共享
B.系統(tǒng)管理
C.基本模式
D.運行模式選擇
A.針對性
B.準(zhǔn)確性
C.有效性
D.系統(tǒng)性
最新試題
在進行專業(yè)指導(dǎo)時,把握通用能力培養(yǎng)目標(biāo)的方法包括()
在指導(dǎo)開展自助式指導(dǎo)服務(wù)中,可以通過()來提高勞動者的“自助”意識。
制定農(nóng)村困難人員就業(yè)幫扶指導(dǎo)方案時,需要注意的要點有()
下列選項中可以幫助求職者克服自卑心理的建議有()
在著手面試技巧訓(xùn)練時,職業(yè)指導(dǎo)工作者需要掌握的內(nèi)容包括()
職業(yè)指導(dǎo)對個人的影響主要有()
免費型模式是指通過免費提供普遍服務(wù)需求的服務(wù)來吸引服務(wù)對象。
工作環(huán)境包含的范圍相對較廣,在指導(dǎo)低級別職業(yè)指導(dǎo)工作者幫助求職者了解工作環(huán)境時,要遵循針對性原則。
影響高校畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)的有()
開展職業(yè)指導(dǎo)工作考核時,需要注意的問題有()