A.保守企業(yè)秘密；
B.派人打進競爭對手內(nèi)部，增強競爭優(yōu)勢；
C.根據(jù)服務對象來決定是否遵守承諾；
D.凡有利于企業(yè)利益的行為。
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A.一體化；
B.整體化；
C.個性化；
D.集團化。
A.各級領(lǐng)導班子成員；
B.掌管人、財、物分配處置權(quán)和審核把關(guān)權(quán)的有關(guān)部門和工作人員；
C.直接為客戶服務的一線工作人員；
D.以上皆是.
A.“統(tǒng)一”是前提；
B.“堅強”是基礎；
C.“智能”是關(guān)鍵；
D.以上皆不對。
A.三者是緊密聯(lián)系、相互促進、有機統(tǒng)一的；
B.“兩個轉(zhuǎn)變”是建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略途徑；
C.加強“三個建設”是建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略途徑；
D.加強“三個建設”是推進“兩個轉(zhuǎn)變”的重要保證。
A.以人為本，統(tǒng)一標準，試點先行，整體推進；
B.統(tǒng)籌規(guī)劃，試點先行，整體推進；
C.統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)一標準，試點先行，整體推進；
D.統(tǒng)一標準，試點先行，整體推進。
最新試題
若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”，篤信“茍日新，日日新”.因此，無論該企業(yè)變革是漸進式的還是革命式的，其處理戰(zhàn)略與文化之間關(guān)系的策略通常為（）.
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的（），保證戰(zhàn)略的有效落實
統(tǒng)一價值理念的基本要求是全面加強企業(yè)倫理道德建設，將公司（）和核心價值觀
內(nèi)部溝通的基本原則包括（）
經(jīng)審計，甲企業(yè)某生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在重大內(nèi)部控制缺陷.但該企業(yè)倡導的理念和價值觀之一就是責任，因此，未存在舞弊行為并造成實際損失.通過該案例說明（）.
“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng)，促進大煤電、大水電、（）、大型可再生能源基地建設
某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望，在決策時說一不二，往往凌駕于企業(yè)正常決策機制，則該企業(yè)的文化類型最有可能是（）.
企業(yè)文化的運作機制有（）
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應性分析矩陣中縱坐標和橫坐標分別代表（）.
攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為（）.