A.一體化;
B.整體化;
C.個性化;
D.集團化。
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A.各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員;
B.掌管人、財、物分配處置權(quán)和審核把關(guān)權(quán)的有關(guān)部門和工作人員;
C.直接為客戶服務(wù)的一線工作人員;
D.以上皆是.
A.“統(tǒng)一”是前提;
B.“堅強”是基礎(chǔ);
C.“智能”是關(guān)鍵;
D.以上皆不對。
A.三者是緊密聯(lián)系、相互促進、有機統(tǒng)一的;
B.“兩個轉(zhuǎn)變”是建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略途徑;
C.加強“三個建設(shè)”是建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略途徑;
D.加強“三個建設(shè)”是推進“兩個轉(zhuǎn)變”的重要保證。
A.以人為本,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),試點先行,整體推進;
B.統(tǒng)籌規(guī)劃,試點先行,整體推進;
C.統(tǒng)籌規(guī)劃,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),試點先行,整體推進;
D.統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),試點先行,整體推進。
A.加強隊伍建設(shè);
B.建設(shè)統(tǒng)一堅強智能電網(wǎng);
C.深化優(yōu)質(zhì)服務(wù);
D.建設(shè)特高壓電網(wǎng)。
最新試題
統(tǒng)一價值理念的基本要求是堅持()的企業(yè)理念
內(nèi)部溝通的基本原則包括()
企業(yè)文化可以大致歸納為()模式。
當(dāng)組織內(nèi)各種要素變化較多,但與企業(yè)文化一致性較差時,企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應(yīng)為().
國家電網(wǎng)公司對員工服務(wù)行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是()
俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團體等組織的企業(yè)文化,基本上屬于().
企業(yè)文化氛圍的作用是()
企業(yè)文化的評價要素主要有()
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的(),保證戰(zhàn)略的有效落實
若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”,篤信“茍日新,日日新”.因此,無論該企業(yè)變革是漸進式的還是革命式的,其處理戰(zhàn)略與文化之間關(guān)系的策略通常為().