A、增量配置與市場(chǎng)配置
B、市場(chǎng)配置與自然配置
C、自然配置與存量配置
D、增量配置與存量配置
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A、部門配置和地區(qū)配置
B、部門配置和個(gè)體配置
C、地區(qū)配置和微觀配置
D、市場(chǎng)配置和地區(qū)配置
A、人力資源生產(chǎn)
B、人力資源開發(fā)
C、人力資源配置
D、人力資源投資
A、基礎(chǔ)教育
B、專項(xiàng)教育
C、職業(yè)技術(shù)教育
D、專業(yè)教育
A、產(chǎn)品
B、勞務(wù)
C、產(chǎn)品和勞務(wù)
D、資本
A、人口出生率
B、人口死亡率
C、婦女生育率
D、人口自然增長(zhǎng)率
最新試題
根據(jù)生命周期職能模型理論,企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個(gè)方面引入更加先進(jìn)的方法和體制的發(fā)展階段是()。
()是通過對(duì)組織及其成員進(jìn)行全面、系統(tǒng)的調(diào)查,以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進(jìn)一步確定是否進(jìn)行培訓(xùn)及培訓(xùn)內(nèi)容的一種方法。
一般意義上看,工資水平制定的基本依據(jù)是()。
通常相對(duì)于廣播電視媒體而言,網(wǎng)上招聘的優(yōu)點(diǎn)有()。
記述和保存員工在社會(huì)活動(dòng)中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指()。
人才資源生產(chǎn)當(dāng)前的重點(diǎn)是()。
職業(yè)道德修養(yǎng)包括()等。
王某,家貧,妻重病,無錢醫(yī)治,危在旦夕;不得已攜兇器盜竊,被捉,判刑。對(duì)此,你的看法是()。
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指()。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)范觀念主要包括()。