多項選擇題按滿足人們消費需要的層次分類,供給人們的生活資料包括()
A.生存資料
B.消費資料
C.享受資料
D.發(fā)展資料
E.閑暇時間
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1.多項選擇題就決定工資水平和工資差別的基本因素問題,在現(xiàn)代市場工資理論的研究中最有代表性的理論有()
A.利潤分享理論
B.均衡價格工資理論
C.最低工資理論
D.邊際生產(chǎn)率工資理論
E.集體交涉理論
2.多項選擇題工資除了具有經(jīng)濟概念外,還有一些其他意義,即()
A.心理概念
B.政治概念
C.社會概念
D.多學科概念
E.公平概念
3.單項選擇題全國性公司、計劃單列企業(yè)集團,無論實行何種工資調(diào)控方式,其工資總額的增長要嚴格遵循()
A.同經(jīng)濟效益掛鉤原則
B.兩個低于原則
C.同價值量掛鉤原則
D.工資彈性計劃原則
4.單項選擇題企業(yè)人工費占企業(yè)凈產(chǎn)值的比率是指()
A.人工費比率
B.勞動生產(chǎn)率
C.勞動分配率
D.產(chǎn)值分配率
5.單項選擇題根據(jù)不同崗位、職位、職務對勞動技能的要求,同時兼顧員工所具備的勞動技能水平而確定的工資是()
A.職務工資
B.崗位工資
C.職位工資
D.技能工資
最新試題
簡述最低工資不包括的內(nèi)容。
題型:問答題
全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團原則上實行工資總額同()掛鉤辦法。
題型:填空題
簡述福利總量的選擇。
題型:問答題
簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標要求。
題型:問答題
1915年起,發(fā)達國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系,下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是()
題型:單項選擇題
在全社會范圍內(nèi)實現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是()
題型:單項選擇題
以勞動者的技術(shù)業(yè)務水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是()
題型:單項選擇題
為什么說確定一級工資標準具有重要性?
題型:問答題
19世紀初期,提出“按比例分配”的空想主義者是()
題型:單項選擇題
適用于企業(yè)中擔任管理職務和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是()
題型:單項選擇題