單項選擇題全國性公司、計劃單列企業(yè)集團，無論實行何種工資調(diào)控方式，其工資總額的增長要嚴格遵循（）
A.同經(jīng)濟效益掛鉤原則
B.兩個低于原則
C.同價值量掛鉤原則
D.工資彈性計劃原則
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1.單項選擇題企業(yè)人工費占企業(yè)凈產(chǎn)值的比率是指（）
A.人工費比率
B.勞動生產(chǎn)率
C.勞動分配率
D.產(chǎn)值分配率
2.單項選擇題根據(jù)不同崗位、職位、職務(wù)對勞動技能的要求，同時兼顧員工所具備的勞動技能水平而確定的工資是（）
A.職務(wù)工資
B.崗位工資
C.職位工資
D.技能工資
3.單項選擇題從工資等級制度的定義中，可以看出，勞動者的工資等級是根據(jù)他們的（）
A.勞動的質(zhì)量來確定的
B.勞動的數(shù)量來確定的
C.技術(shù)等級來確定的
D.勞動等級來確定的
4.單項選擇題對職工在特殊勞動條件和工作環(huán)境下的特殊勞動情況，以及在特定條件下額外生活費用的支出給予合理補償?shù)囊环N工資形式是（）
A.福利
B.工資
C.津貼
D.獎金
5.單項選擇題下列各項不屬于工資支付形式的是（）
A.貨幣性福利收入
B.獎金
C.勞動分紅
D.津貼
最新試題
簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。
題型：問答題
計點法的實施的準備階段可分為哪幾個步驟？
題型：問答題
分類法的步驟有哪些？
題型：問答題
簡述企業(yè)福利的種類。
題型：問答題
確定合理人工費用的因素有哪些？
題型：問答題
簡述福利總量的構(gòu)成確定。
題型：問答題
為什么說確定一級工資標準具有重要性？
題型：問答題
根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）
題型：單項選擇題
加班加點的條件，我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點？
題型：問答題
簡述團隊獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。
題型：問答題