單項選擇題適用于技術(shù)工種工人的職能型工資制是()
A.職稱等級工資制
B.職務等級工資制
C.崗位等級工資制
D.技術(shù)等級工資制
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1.單項選擇題勞動力市場對婦女的歧視,其原因不包括()
A.雇主的歧視
B.關(guān)于婦女社會地位的傳統(tǒng)觀念
C.文化上的歧視
D.等級制度
2.單項選擇題勞動者的勞動報酬不包括()
A.工資
B.社會保險
C.職工福利
D.股息收入
3.單項選擇題下列各項不屬于資本分配額內(nèi)容的是()
A.盈余分配
B.利息支付
C.人工費用
D.折舊費
4.單項選擇題按照國際通用標準,基尼系數(shù)在0.2—0.3之間,表示()
A.差距相對合理
B.分配相對平均
C.分配完全平均
D.收入差距較大
5.單項選擇題根據(jù)經(jīng)驗,我國的積累率一般在25%為宜,最高不應突破()
A.30%
B.35%
C.40%
D.50%
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簡述團隊獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。
題型:問答題
根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論,在資本數(shù)量不變的情況下,工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少,則工資水平()
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簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。
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按照國際通用的標準,下列表示收入相對平均的是()
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1915年起,發(fā)達國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系,下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是()
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