A.因素理論
B.層次理論
C.單元理論
D.多元理論
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A.知識(shí)
B.潛能
C.實(shí)踐
D.創(chuàng)新
A.唯物主義原理
B.經(jīng)濟(jì)學(xué)原理
C.馬克思主義原理
D.社會(huì)生產(chǎn)力原理
A.反傳統(tǒng)
B.新穎獨(dú)創(chuàng)
C.有內(nèi)涵
D.形式化
A.靈活
B.改變
C.理解
D.忠于自我
A.智力
B.知識(shí)
C.智慧行為
D.潛力
A.智商
B.智能
C.潛力
D.智力潛能
A.自身素質(zhì)
B.個(gè)人智力
C.心理承受力
D.個(gè)人潛力
A.意識(shí)
B.思考
C.錯(cuò)覺
D.行動(dòng)
A.優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
B.優(yōu)化人才開發(fā)運(yùn)作
C.優(yōu)化體制建設(shè)
D.優(yōu)化社會(huì)配置
A.生理
B.心理
C.潛能
D.智力
最新試題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有()。高P/42
結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
面試與其他素質(zhì)測(cè)評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有()
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制?
潛能
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
思維具有哪些顯著特征?
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中,激勵(lì)措施包括()、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。