是美國經濟學家約翰•貝茨•克拉克提出的。這個理論被公認為是對長期工資水平所作的最令人滿意的解釋。
一、按勞分配原則；二、定期增資原則；三、平衡比較原則；四、物價補償原則；五、法律保障原則。
最新試題
確定合理人工費用的因素有哪些？
為什么說確定一級工資標準具有重要性？
簡述企業(yè)福利的作用。
獎金制度的核心問題是正確的制訂（）
為什么要設計工資浮動幅度？
建立相應的增資制度的具體辦法是什么？
全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。
職業(yè)之間為什么會存在工資差別？
工種劃分與設置的原則是什么？
物價上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響？