制定工資等級表的原則是什么？

簡述縮小工資差別的措施。

以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）

簡述企業(yè)福利的作用。

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）

物價上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響？

按照國際通用的標(biāo)準(zhǔn)，下列表示收入相對平均的是（）