簡述最低工資不包括的內(nèi)容。

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費用被稱為（）

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。

簡述福利總量的構(gòu)成確定。

獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

進一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟學(xué)家（）