為什么要設(shè)計工資浮動幅度？

簡述團(tuán)隊獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

簡述企業(yè)福利的種類。

在全社會范圍內(nèi)實現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）

1915年起，發(fā)達(dá)國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系，下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是（）

確定合理人工費用的因素有哪些？

簡述福利總量的構(gòu)成確定。

簡述全面貫徹個人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。

根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）