單項選擇題（）通過依據(jù)不同的薪酬要素對崗位排序，然后再綜合考慮每一個崗位的序列等級，并得出一個加權(quán)的序列值，最終確定崗位序列。

A.要素比較法
B.崗位分類法
C.崗位排列法
D.要素計點法


你可能感興趣的試題

3.單項選擇題在薪酬系統(tǒng)中強(qiáng)調(diào)金錢薪酬，而忽視非金錢獎勵的稱之為（）。

A.業(yè)績優(yōu)先
B.福利優(yōu)先
C.工資優(yōu)先
D.物質(zhì)優(yōu)先

4.單項選擇題（）是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部員工的勞動報酬。

A.人工成本費用
B.人力資源價格
C.工資總額

5.單項選擇題（）主要有生活性福利、保障性福利、教育培訓(xùn)性福利等方式。

A.企業(yè)的福利計劃
B.股票期權(quán)制和員工持股計劃
C.傭金制
D.都沒有

6.單項選擇題（）制度適用于企業(yè)的高層管理者。

A.項目承包收入制
B.獎金制
C.傭金制
D.年薪制

7.單項選擇題（）是指以貨幣形式和以可間接轉(zhuǎn)化為貨幣的其他形式為支付方式的勞動報酬。

A.員工工資
B.員工福利
C.非經(jīng)濟(jì)性報酬
D.經(jīng)濟(jì)性報酬

8.單項選擇題員工薪酬是員工因向其所在的單位提供勞動或勞務(wù)而獲得的各種形式的酬勞或答謝，其實質(zhì)是（）。

A.一種文明的交易或交換關(guān)系
B.一種公平的交易或交換關(guān)系
C.一種平等的交易或交換關(guān)系
D.一種優(yōu)質(zhì)的交易或交換關(guān)系